האם להודיע למוסד על פגיעה בעבודה?
תאונת עבודה
חיים
01/11/16
שלום רב,
עברתי תאונת עבודה וקיבלתי חבלה . הייתי בקופת החולים וקיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה וימי מחלה. הייתי בחופשת מחלה בבית במשך שבוע ימים. המעסיק שילם לי בגין ימי מחלה אלו ( כחלק מן המכסה של ימי המחלה שמגיעים לי לפי תנאי העבודה). אני מקבל שכר מלא בגין חופשת מחלה החל מיום המחלה הראשון.
האם אני צריך להגיש את הטופס בל/202 לביטוח לאומי?
כפי שהבנתי דמי הפגיעה אינם משולמים מן היום הראשון וכן מהווים רק 75% מן השכר. מכיוון שהמעסיק שילם לי שכר מלא בגין כל ימי המחלה איני רוצה להחזירו בתמורה לקבלת דמי הפגיעה מביטוח הלאומי שהם נמוכים יותר . מצד שני איני יודע מה יכולים להיות ההשלכות של החבלה שלי. אולי בעתיד יוחמר מצבי עקב תאונת עבודה זו ולכן אני רוצה להודיע לביטוח הלאומי על תאונת העבודה שעברתי.
שאלותיי הם:
1. האם אני צריך להודיע לביטוח הלאומי שעברתי תאונת עבודה או שמספיק שקיים תיעוד רפואי של התאונה?
2. כיצד להודיע לביטוח לאומי על התאונה מבלי לדרוש תשלום דמי פגיעה ( איני רוצה לגרום לכך שהמעסיק ינכה ממני את התשלום בגין הימים הללו בציפייה שאקבל את התשלום עבורם מביטוח הלאומי, תשלום שהוא כאמור נמוך יותר ממה שקיבלתי ולא חל החל מן היום הראשון)?
תודה רבה
עברתי תאונת עבודה וקיבלתי חבלה . הייתי בקופת החולים וקיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה וימי מחלה. הייתי בחופשת מחלה בבית במשך שבוע ימים. המעסיק שילם לי בגין ימי מחלה אלו ( כחלק מן המכסה של ימי המחלה שמגיעים לי לפי תנאי העבודה). אני מקבל שכר מלא בגין חופשת מחלה החל מיום המחלה הראשון.
האם אני צריך להגיש את הטופס בל/202 לביטוח לאומי?
כפי שהבנתי דמי הפגיעה אינם משולמים מן היום הראשון וכן מהווים רק 75% מן השכר. מכיוון שהמעסיק שילם לי שכר מלא בגין כל ימי המחלה איני רוצה להחזירו בתמורה לקבלת דמי הפגיעה מביטוח הלאומי שהם נמוכים יותר . מצד שני איני יודע מה יכולים להיות ההשלכות של החבלה שלי. אולי בעתיד יוחמר מצבי עקב תאונת עבודה זו ולכן אני רוצה להודיע לביטוח הלאומי על תאונת העבודה שעברתי.
שאלותיי הם:
1. האם אני צריך להודיע לביטוח הלאומי שעברתי תאונת עבודה או שמספיק שקיים תיעוד רפואי של התאונה?
2. כיצד להודיע לביטוח לאומי על התאונה מבלי לדרוש תשלום דמי פגיעה ( איני רוצה לגרום לכך שהמעסיק ינכה ממני את התשלום בגין הימים הללו בציפייה שאקבל את התשלום עבורם מביטוח הלאומי, תשלום שהוא כאמור נמוך יותר ממה שקיבלתי ולא חל החל מן היום הראשון)?
תודה רבה
האם להודיע למוסד על פגיעה בעבודה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
01/11/16
שלום רב חיים,
רצוי וחשוב להודיע למוסד לביטוח לאומי על פגיעה בעבודה, בכפוף לסוג הפגיעה.
הסיבה העיקרית לכך, אם אין מקום לנכות מיידית, היא שיש פגיעות שיש להן פוטנציאל להחמרה בעתיד. כך למשל פגיעה אורטופדית שכרגע גורמת לכאבים קלים ולא משמעותיים, יכולה להחמיר עם השנים למצב שמקשה על התפקוד.
במקרה כזה, אם הוגשה תביעה להכרה כנפגע בעבודה בזמן אמת, בין אם נקבעו אחוזי נכות ובין אם לאו ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב. לעומת זאת אם לא הוגשה תביעה להכרה באירוע כפגיעה בעבודה בזמן אמת, זה הליך הרבה יותר קשה לקבל הכרה כזו כעבור זמן רב.
מעבר לכך כמובן שיתכן שהפגיעה מזכה באחוזי נכות מעבודה כבר כעת, באופן שיכול להוביל לזכאות לגמלה חודשית או מענק חד-פעמי.
אכן דמי הפגיעה הינם 75% מהשכר. אינני מכיר דרך לוותר על הזכאות לדמי פגיעה אם וכאשר הפגיעה מוכרת, ועצם הגשת התביעה כוללת לכאורה דרישה לדמי פגיעה. עם זאת, השאלה איזה אישורים רפואיים (כלומר כמה ימי מחלה) אתה מגיש למוסד, כמובן נתונה לשיקולך.
בכל אופן, מהטעמים המוזכרים לעיל לא הייתי מוותר על הגשת התביעה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
רצוי וחשוב להודיע למוסד לביטוח לאומי על פגיעה בעבודה, בכפוף לסוג הפגיעה.
הסיבה העיקרית לכך, אם אין מקום לנכות מיידית, היא שיש פגיעות שיש להן פוטנציאל להחמרה בעתיד. כך למשל פגיעה אורטופדית שכרגע גורמת לכאבים קלים ולא משמעותיים, יכולה להחמיר עם השנים למצב שמקשה על התפקוד.
במקרה כזה, אם הוגשה תביעה להכרה כנפגע בעבודה בזמן אמת, בין אם נקבעו אחוזי נכות ובין אם לאו ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב. לעומת זאת אם לא הוגשה תביעה להכרה באירוע כפגיעה בעבודה בזמן אמת, זה הליך הרבה יותר קשה לקבל הכרה כזו כעבור זמן רב.
מעבר לכך כמובן שיתכן שהפגיעה מזכה באחוזי נכות מעבודה כבר כעת, באופן שיכול להוביל לזכאות לגמלה חודשית או מענק חד-פעמי.
אכן דמי הפגיעה הינם 75% מהשכר. אינני מכיר דרך לוותר על הזכאות לדמי פגיעה אם וכאשר הפגיעה מוכרת, ועצם הגשת התביעה כוללת לכאורה דרישה לדמי פגיעה. עם זאת, השאלה איזה אישורים רפואיים (כלומר כמה ימי מחלה) אתה מגיש למוסד, כמובן נתונה לשיקולך.
בכל אופן, מהטעמים המוזכרים לעיל לא הייתי מוותר על הגשת התביעה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
