האם ימי האבטלה המוצדקים נחשבים להשלמת ימי האכשרה לדמי לידה?
דמי לידה ודמי אבטלה
מישל צמח
29/10/16
שלום,
אני התפטרתי לאחר לידה וקיבלתי אישור מהביטוח לאומי שהסיבה היתה מוצדקת.
אני כרגע מקבלת דמי אבטלה.
עכשיו אני שוב בהריון.
במיקרה הטוב, אם מישהו יסכים להעסיק אותי מחר, אני אספיק להשלים 7 חודשי עבודה לפני הלידה.
השאלה שלי היא:האם ימי האבטלה המוצדקים נחשבים לצורך השלמת ימי האכשרה לטובת דמי לידה ודמי אבטלה עתידיים?
תודה!
אני התפטרתי לאחר לידה וקיבלתי אישור מהביטוח לאומי שהסיבה היתה מוצדקת.
אני כרגע מקבלת דמי אבטלה.
עכשיו אני שוב בהריון.
במיקרה הטוב, אם מישהו יסכים להעסיק אותי מחר, אני אספיק להשלים 7 חודשי עבודה לפני הלידה.
השאלה שלי היא:האם ימי האבטלה המוצדקים נחשבים לצורך השלמת ימי האכשרה לטובת דמי לידה ודמי אבטלה עתידיים?
תודה!
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
29/10/16
שלום לך,
דמי לידה משולמים למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, על פי הגדרת היום הקובע.
ראי תנאי זכאות באמהות/דמי לידה.
במקרה זה נלקחת התקופה בה שולמו דמי אבטלה.
על פי המידע בשאלתך, עלייך לעבוד לפחות 4 חודשים, על מנת שחישוב הבסיס לדמי הלידה יהיה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון.
זכאות לדמי לידה נבדקת באחת משתי האפשרויות:
10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
העבודה יכולה להיות באופן רציף/לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בברכה ובהצלחה.
דמי לידה משולמים למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, על פי הגדרת היום הקובע.
ראי תנאי זכאות באמהות/דמי לידה.
במקרה זה נלקחת התקופה בה שולמו דמי אבטלה.
על פי המידע בשאלתך, עלייך לעבוד לפחות 4 חודשים, על מנת שחישוב הבסיס לדמי הלידה יהיה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון.
זכאות לדמי לידה נבדקת באחת משתי האפשרויות:
10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
העבודה יכולה להיות באופן רציף/לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בברכה ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי