האם קללות במהלך שיחה טלפונית נחשבות ללשון הרע בין עובד למנהל?
תביעת עבודה לפיצויי פיטורים+לשון הרע כנגד עובד
1. מנהל קילל עובד במהלך שיחה טלפונית על רקע של זימון לשימוע וסילק אותו מהמשרד. (היה עוד צד ששמע זאת - סה"כ 3 אנשים בשיחה), האם ייחשב כלשון הרע?
באותו היום המעסיק הודיע לעובד על פיטוריו (ללא שימוע).
2.מהי הדרך המומלצת לתבוע את המנהל לעיל במסגרת התביעה לפיצויי פיטורים?
תודה!
לשון הרע בין עובד ומעביד
צהריים טובים,
בכל הנוגע לפיצויי הפיטורין אני מציע כי תפנה את שאלתך לפורום דיני עבודה באתר.
לגבי לשון הרע, יש לבחון לעומק את הנסיבות כולל את הדברים שנאמרו בשביל לבדוק האם מדובר בלשון הרע. לפי הפסיקה קללות הן לא בכל מקרה בגדר לשון הרע.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל':03-6766602; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הסרת פרסומי לשון הרע מפחיתים את הפיצוי הכספי?
מתי באמת נפסקים פיצויים של מאות אלפי שקלים בלשון הרע?
האם ביקורת צרכנית יכולה להוות לשון הרע?
איך אפשר להוכיח כוונה לפגוע בפרסום לשון הרע?
פרסום לשון הרע בשמך – האם מתקיימת עילת תביעה?