האם יש תקופת המתנה לדמי אבטלה לאחר התפטרות בהסכמה?

 שלום רב,חזרתי מחופשת לידה לאחר 7 חודשים. ילדתי 24.1.16.
המעסיק הודיע לי כי לא יחזיר אותי לאותו התפקיד היות ונעשו שינויים אירגוניים במחלקה. במקביל ביקשתי ממנו לקצר לי את שעות העבודה עקב אילוציים רפואיים של ביתי (אלרגית לחלב). רצה שאחתום על טופס של שינוי בתנאי העסקה שבו גם מצוינת הגדרת התפקיד החדש שלי. לא חתמתי. והגעתי איתו להסכמה שאני לא מעוניינת להישאר בחברהוא הציע לי לחתום על פיטורין בהסכמה. שבהם אשאר בבית את 60 היום המגיעים לי לאחר חופשת הלידה ואקבל על כך שכר. שאלתי היא: האם בפיטורין בהסכמה אני זכאית לדמי אבטלה מלאים ללא תקופת המתנה? ושנית, האם גם מגיעה לי תקופת הודעה מוקדמת לאחר 60 הימים?
תודה.

שלום רב,חזרתי מחופשת לידה לאחר 7 חודשים. ילדתי 24.1.16.המעסיק הודיע לי כי לא יחזיר אותי לאותו התפקיד היות ונעשו שינויים אירגוניים במחלקה. במקביל ביקשתי ממנו לקצר לי את שעות העבודה עקב אילוציים רפואיים של ביתי (אלרגית לחלב). רצה שאחתום על טופס של שינוי בתנאי העסקה שבו גם מצוינת הגדרת התפקיד החדש שלי. לא חתמתי. והגעתי איתו להסכמה שאני לא מעוניינת להישאר בחברה. הוא הציע לי לחתום על פיטורין בהסכמה. שבהם אשאר בבית את 60 היום המגיעים לי לאחר חופשת הלידה ואקבל על כך שכר. שאלתי היא: האם בפיטורין בהסכמה אני זכאית לדמי אבטלה מלאים ללא תקופת המתנה? ושנית, האם גם מגיעה לי תקופת הודעה מוקדמת לאחר 60 הימים?תודה.שלום רב,חזרתי מחופשת לידה לאחר 7 חודשים. ילדתי 24.1.16.המעסיק הודיע לי כי לא יחזיר אותי לאותו התפקיד היות ונעשו שינויים אירגוניים במחלקה. במקביל ביקשתי ממנו לקצר לי את שעות העבודה עקב אילוציים רפואיים של ביתי (אלרגית לחלב). רצה שאחתום על טופס של שינוי בתנאי העסקה שבו גם מצוינת הגדרת התפקיד החדש שלי. לא חתמתי. והגעתי איתו להסכמה שאני לא מעוניינת להישאר בחברה. הוא הציע לי לחתום על פיטורין בהסכמה. שבהם אשאר בבית את 60 היום המגיעים לי לאחר חופשת הלידה ואקבל על כך שכר. שאלתי היא: האם בפיטורין בהסכמה אני זכאית לדמי אבטלה מלאים ללא תקופת המתנה? ושנית, האם גם מגיעה לי תקופת הודעה מוקדמת לאחר 60 הימים?תודה.