מהן זכויות אב המפוטר לאחר 5 שנים בעבודה בנוגע לדמי אבטלה?

שלום לך,

אב המתפטר מעבודתו לצורך טיפול בילד, זכאי לפיצויי פיטורין, אך חלה עליו תקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.

מי שמתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת על פי חוק דמי אבטלה, יהיה זכאי לדמי אבטלה מתום 90 ימים מיום ההתפטרות.

אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, כמפורט להלן מתוך אתה מובטל, יש להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות, אם סיבת ההתפטרות תמצא כמוצדקת ע"י הביטוח הלאומי:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

יש להגיש תביעה לדמי אבטלה עם סיבת ההתפטרות (התפטרות לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים מיום הלידה, הינה סיבה מוצדקת לצורך קבלת פיצויי פיטורין, אך אינה סיבה מוצדקת לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה)

הזכאות לדמי אבטלה למתפטר ללא סיבה מוצדקת הינה מתום 90 ימים ואילך עבור ימי התיצבות בלשכת שירות התעסוקה.

חלק מתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה הינו פניוּת לעבודה שיפנו אותך אליה.

סירוב מכל סיבה, יגרור אחריו הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה נוספת של 90 ימים. ראה גם כן מתוך אתה מובטל בקישור מעלה.

בברכה.