האם ניתן לפטר עובד ללא הוכחה ממשית במקרה של תלונת הטרדה מינית?

שלום מכובדיי 

לאחרונה זומנתי לשיחה אצל מנהלת משאבי אנוש ושם הובהר לי שהוגשה נגדי תלונה בגין הטרדה מינית של עובדת ניקיון מחברה חיצונית 
לאחר התשאול ועד היום לא היתקבלה שום החלטה בעינייני והנושא הועבר לאחראית הטרדה מינית בחברה שככול הנירא תזמן אותי לשיחה נוספת בנושא 

כמובן שידעו את המנכל שלי ואת קבט החברה 
חשוב לציין שנכחתי בעבודה באותו יום המדובר 
בנוסף חשוב לציין שלא היה ולא נברא הטרדה מצידי לא מילולית ולא פיזית וכמו כן אין לי מושג באיזו עובדת מדובר   

שאלתי היא 
האם החברה יכולה ואו ראשית לפטר אותי ללא הוכחה ממשית ( אין סרטון ממצלמת אבטחה ) ??
לדיברי מנהלת משאבי אנוש לא רואים בבירור פרצופים 

הראיה כביכול שייש להם היא הנוככות שלי במקום העבודה  בלבד 

למיטב ידיעתי בשעות אלו הייתי במשרד שרחוק ממקום האירוע 

האם במקרה כזה אני יכול להגיש תביעה כנגד החברה והמתלוננת על פיטורין שלא כדין וללא הוכחה כול שהיא אלה על סמך עדות בלבד ??? 

תודה רבה