האם ניתן לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי לאחר קבלת דמי מחלה מהמעסיק?

|

קבלת דמי פגיה מביטוח לאומי

ראובן 13/07/16
עברתי תאונה בעבודה הגשתי למעסיק אשור מחלה על 90 יום (ניצלתי את כל ה-90 יום הצבורים לזכותי) ושילם לי 90 ימי מחלה ועזבתי לצמיתות את העבודהץשאלתי כיוון שהגשתי תביעה לביטוח לאומי על "תביעה להכרה בפגיעה בעבודה" וכנראה ביטוח לאומי יקבל את התביעה, האם אני יוכל לקבל שוב דמי פגיעה שהיא למקסימום 13 שבועות מבטוח לאומי?האם זה קשור לתקנה 22 שלמעסיק יש הסדר עם הביטוח הלאומי?תודה

תשלום דמי פגיעה

אורנה ללוז 15/07/16

שלום לך,


 


לא ניתן לקבל פעמיים דמי פגיעה, בגין תקופה חופפת.


לתקופה בה שולם ע"י המעסיק, יעשה קיזוז מול הביטוח הלאומי, אם למעביד יש הסדר מכח תקנה 22.


 


נכון להיום, אם נותרה נכות מהפגיעה, יש להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה (200) :


https://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Work_Disability_and_Dependants_forms/Pages/200%20-%20תביעה%20לקביעת%20דרגת%20נכות%20מעבודה.aspx


 


אגב, ניתן להגיש תביעה לדמי אבטלה בתום 90 הימים בהם שולמו דמי פגיעה.


התקופה בה שולמו דמי פגיעה/ימי מחלה, תלקח כתקופת עבודה.


אם קיימת מגבלה רפואית, יש להודיע לפקיד ההשמה בלשכת שירות התעסוקה, על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם, כדי שיפנו אותך לעבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.


 


בברכת בריאות ובהצלחה!

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן