איך משפיעה התפטרות במהלך חופשת לידה על זכאות לדמי אבטלה?

|

דמי לידה ודמי אבטלה

קארין 03/06/16
שלום,
אני כרגע נמצאת בחופשת לידה מתאריך 1.6.2016. התפטרתי מהעבודה בה עבדתי שנה וחמישה חודשים ב-31.5.2016 ובראשון ליוני התייצבתי בלשכת תעסוקה. משום מה אמרו לי להתחיל לחתום מיולי, למרות שהתפטרתי מרצוני (סיבה לא מוצדקת). 
שלחתי תביעה לדמי לידה לביטוח לאומי ומחכה לאישור המסמכים. טרם שלחתי את התביעה לדמי אבטלה.
לפי החוק, ביטוח לאומי לא משלם שתי קצבאות במקביל. זאת אומרת, בתקופה מיוני ועד אמצע ספטמבר אני אקבל דמי לידה אבל לא אקבל דמי אבטלה או שיקזזו אותם.
השאלה העיקרית שלי, מה כדאי לי לעשות במקרה הזה כדי בכל זאת לקבל את דמי אבטלה במלואם ללא קיזוז? האם, אם אשלח את תביעה לדמי אבטלה בספטמבר, אשמור עליהם? או שזה מאוחר מדי? 
האם אני באמת חייבת להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה ביולי? 
שאלתי כמה פקידים גם בלשכת תעסוקה וגם בביטוח לאומי וכל פעם אני מקבלת תשובה שונה ולא מלאה. 
אשמח להסבר מפורט. 
תודה מראש,
קארין

התפטרות במהלך חופשת לידה

אורנה ללוז 03/06/16
שלום לך ומזל טוב,

לא ניתן לקבל במקביל דמי לידה ודמי אבטלה.
בשל התפטרות במהלך חופשת לידה, יקחו במנין תקופת ההמתנה של 90 ימים בה לא משולמים דמי אבטלה למי שמתפטרת מסיבה שאינה מוצדקת, גם את הימים בהם את והה חופשת לידה.

חשוב לדעת חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה (בהמשך), הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.

 בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן