האם אני פרילנסר או עובד ?
סיום חוזה
מרטין
02/04/16
אני בעל אזרחות מחוץ לארץ וגם אזרחות ישראלית. אני פרילנאסר בחברת ייעוץ עיסקי בינלאומית, במשרת יועץ. אין לי בהסכם עבודה סעיף לגבי הודעה מוקדמת על רצוני לסיים את העבודה, מה החוק כמה זמן מראש אני צריך להודיע מראש? אני יכול להתפטר ולתת את מקסימום הזמן לחפיפה? שאלה שניה, מה חובתי לחברה? במידה והם גרמו לי לעזוב בהרעה של תנאי העבודה למעשה פיטרו אותי בלי לפטר, מחקו את כל המחשב שלי חסמו כל אפשרות לגשת למידע? ורוצים שאני יעזוב בלי שהם יהיו אלה שרשמית עושים זאת. וזאת עקב כך שהפרוייקט שעבדתי בו הפך לא רווחי, אבל נותרו התחייבות לטפל במספר חברות עם ריטיינר של שנה וחצי קדימה. את חלק היחסי מהשכר קיבלתי באופן יחסי להתקדמות העבודה, אבל הכל על הראש שלי הם לא עושים כלום וגורמים לכך שאני עסוק רב היום בחברות הריטיינר שבהם טיפלתי בשוטף. כרגע אין הכנסה הכל תקוע. יוצא שאני עובד בלי שכר שוטף. מה חובתי? במכתב ההתפטרות לציין זאת? גם אם אני לא רוצה לתבוע אותם בעתיד? אלא רק סיום פשוט? האם לאור מעשיהם אני מחוייב לעבוד בהעברת המידע שנמצא רק אצלם לחפיפה? או שאני משוחרר מזה? פשוט להודיע על סיום הסכם שלי איתם?
האם אני לא מבין משהו חוקי שכדאי שאדע לפני כל פעולה כזו? תודה
האם אני לא מבין משהו חוקי שכדאי שאדע לפני כל פעולה כזו? תודה
האם אני פרילנסר או עובד ?
עו"ד ליאור חאיק
מנהל
02/04/16
היי מרטין,
שאלת שאלות רבות (וטובות) שחלקן מורכבות ודרושות בחינה ספציפית ולכן הייתי מציע שתפנה לעו"ד לצורך ייעוץ בעניינך על מנת שתקבל תשובה בשים לב לכל העובדות.
בקצרה אומר כך: קודם כל השאלה היא האם אתה פרילנסר (קבלן עצמאי) או עובד. מדובר בשאלה שחייבים לבחון אותה לעומק ורק אחרי שמגיעים למסקנה ממשיכים הלאה. העובדה שאתה אומר שאתה פרילנסר לא אומרת בהכרח שכך פני הדברים וייתכן שחלים יחסי עובד-מעביד בינך ובין הצד השני. (אתה בעצמך מערבב בין מושגים של "התפטרות" ו"הודעה מוקדמת" שהינם מושגים של יחסי עבודה ולא קבלן-מזמין).
מכל מקום, במידה והמסקנה המשפטית שאתה אכן פרילנסר וכאמור הדבר מצריך בדיקה לעומק, יש לבחון את החוזה שלך מול המזמין לפי חוק החוזים ויתר הדינים הרלבנטיים.
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך.
בברכה,
ליאור חאיק, עו"ד
מנהל פורום צרכנות ופורום דיני חוזים
לוי אשכול 31, רחובות
טל': 052-5475475; מייל: haiklior@hotmail.com
שאלת שאלות רבות (וטובות) שחלקן מורכבות ודרושות בחינה ספציפית ולכן הייתי מציע שתפנה לעו"ד לצורך ייעוץ בעניינך על מנת שתקבל תשובה בשים לב לכל העובדות.
בקצרה אומר כך: קודם כל השאלה היא האם אתה פרילנסר (קבלן עצמאי) או עובד. מדובר בשאלה שחייבים לבחון אותה לעומק ורק אחרי שמגיעים למסקנה ממשיכים הלאה. העובדה שאתה אומר שאתה פרילנסר לא אומרת בהכרח שכך פני הדברים וייתכן שחלים יחסי עובד-מעביד בינך ובין הצד השני. (אתה בעצמך מערבב בין מושגים של "התפטרות" ו"הודעה מוקדמת" שהינם מושגים של יחסי עבודה ולא קבלן-מזמין).
מכל מקום, במידה והמסקנה המשפטית שאתה אכן פרילנסר וכאמור הדבר מצריך בדיקה לעומק, יש לבחון את החוזה שלך מול המזמין לפי חוק החוזים ויתר הדינים הרלבנטיים.
ככל ויש צורך בסיוע נוסף, אני עומד לרשותך.
בברכה,
ליאור חאיק, עו"ד
מנהל פורום צרכנות ופורום דיני חוזים
לוי אשכול 31, רחובות
טל': 052-5475475; מייל: haiklior@hotmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
