האם ניתן לתבוע את המעסיק על הוצאת דיבה בעקבות המלצות שקריות?
לשון הרעהוצאת דיבה לאחר
עובדת
11/03/16
לאחר שפוטרתי מעבודתי ולא קיבלתי את מלוא הפיצויים המגיעים לי ממקום עבודתי נפתח תהליך משא ומתן בהקשר לפיצויים בו בזמן כשפניתי למצוא עבודה אחרת התחוור לי כי אחד המעסיקים הפוטנצייאלים שלי התקשרו למעסיק הוקדם שלי ולהפתעתי לאחר שאמרו לי כי אני המועמדת המועדפת החליטו לא להעסיק אותי.
בדיעבד הבנתי כי דיברו עם המעסיק הקודם לי ללא ידיעתי (שכפי שכבר ציינתי אני לפני תביעה על שארית הפיצויים המגיעים לי).
החלטתי לברר האם הוא אחראי לסיבה שלא התרקבלתי לעבודה ויצרתי קשר דרך אדם שלישי בבקשה לקבל עליי המלצות- ובשיחה מוקלטת התחוור לי כי הוא בהחלט מספר עליי דברים שאין בהם אחיזה במציאות!
האם ניתן לתבוע אותו על הוצאת דיבה? האם אני יכולה להשתמש בהקלטה? זה חוקי?
כיצד עליי להוכיח שדבריו פוגעים בשמי הטוב?
בדיעבד הבנתי כי דיברו עם המעסיק הקודם לי ללא ידיעתי (שכפי שכבר ציינתי אני לפני תביעה על שארית הפיצויים המגיעים לי).
החלטתי לברר האם הוא אחראי לסיבה שלא התרקבלתי לעבודה ויצרתי קשר דרך אדם שלישי בבקשה לקבל עליי המלצות- ובשיחה מוקלטת התחוור לי כי הוא בהחלט מספר עליי דברים שאין בהם אחיזה במציאות!
האם ניתן לתבוע אותו על הוצאת דיבה? האם אני יכולה להשתמש בהקלטה? זה חוקי?
כיצד עליי להוכיח שדבריו פוגעים בשמי הטוב?
לשון הרע ביחסי עובד מעביד
עו"ד בן קרפל
מנהל
14/03/16
שלום רב,
1. את רשאית להקליט שיחה שאת צד לה הדבר נכון גם לגבי צד ג' המקליט שיחה שהוא צד לה, הדבר חוקי לחלוטין וניתן לעשות בו שימוש ראייתי, מה שאסור לעשות זה האזנות סתר , כל עוד האדם המקליט הוא צד לשיחה ניתן להקליט.
2. את בהחלט יכולה לתבוע את הבוס שלך, במידה והדברים שהוא אמר עונים על הגדרת סע' 1 לחוק איסור לשון הרע.
3. בשנת 2009 תוקן חוק בתי דין לענייני עבודה ( תיקון 24(א)(ד1)) , תיקון זה מעניק סמכות שיפוט ייחודית לבית הדין לעבודה לדון בתביעות לשון הרע מכוח יחסי עובד מעביד.
מכיוון שכתבת שאת מתעתדת לתבוע את זכויותיך הסוציאליות בבית הדין, אמליץ לך באותה הזדמנות גם לשלב את עילות לשון הרע, זאת במידה ותגיעי לכלל מסקנה כי הדברים שנאמרו אודותיך אכן עולים כדי לשון הרע.
מקווה שהייתי לעזר,
בברכה,
בן קרפל, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
האשל 2, פארק העסקים קיסריה
טלפון: 072-2221780; מייל: benkarpel@gmail.com
1. את רשאית להקליט שיחה שאת צד לה הדבר נכון גם לגבי צד ג' המקליט שיחה שהוא צד לה, הדבר חוקי לחלוטין וניתן לעשות בו שימוש ראייתי, מה שאסור לעשות זה האזנות סתר , כל עוד האדם המקליט הוא צד לשיחה ניתן להקליט.
2. את בהחלט יכולה לתבוע את הבוס שלך, במידה והדברים שהוא אמר עונים על הגדרת סע' 1 לחוק איסור לשון הרע.
3. בשנת 2009 תוקן חוק בתי דין לענייני עבודה ( תיקון 24(א)(ד1)) , תיקון זה מעניק סמכות שיפוט ייחודית לבית הדין לעבודה לדון בתביעות לשון הרע מכוח יחסי עובד מעביד.
מכיוון שכתבת שאת מתעתדת לתבוע את זכויותיך הסוציאליות בבית הדין, אמליץ לך באותה הזדמנות גם לשלב את עילות לשון הרע, זאת במידה ותגיעי לכלל מסקנה כי הדברים שנאמרו אודותיך אכן עולים כדי לשון הרע.
מקווה שהייתי לעזר,
בברכה,
בן קרפל, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
האשל 2, פארק העסקים קיסריה
טלפון: 072-2221780; מייל: benkarpel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוכחת כוונה לפגוע בלשון הרע קשורה לקובלנה פלילית?
תביעה נגד וועד הבית: מותר או אסור לפרסם?
האם "אמת בפרסום" תמיד מגינה עליך מתביעת לשון הרע?
כיצד ניתן להעריך את החומרה של טוקבקים פוגעניים בנושא לשון הרע?
האם שיחה פרטית בנוכחות אדם אחד נוסף יכולה להוות פרסום לשון הרע?