איך ניתן לייצג לקוח במל"ל בעניין מחת מקצוע ליקוי שמיעה וטנטון?

שלום רב,

התיק הרפואי יוזמן בכל מקרה על-ידי המוסד, ובהמשך ע"י ביה"ד אם זה יגיע להליך משפטי. לפיכך אינך חייב להגיש אותו (אם תרצה תוכל לדרוש אותו באמצעות וס"ר, אך חבל לך על ההוצאות הכרוכות בכך כאשר אתה יכול לקבל את המסמכים הרלוונטיים מהלקוח עצמו).



מבחינת התלונות על הפגימה הרפואית הרלוונטית, מן הסתם ככל שיש יותר תלונות על כך, או במילים אחרות, יותר מסמכים רפואיים המעידים על הבעיה, כך יותר קל לשכנע את הוועדה הרפואית. עם זאת, זה לא רק עניין של כמות אלא גם של איכות. אם יש ברשות הלקוח מסמך רפואי מגורם מוסמך המאשר את הפגימה הרפואית, אין חובה לשלוח אותו סתם להתלונן שוב.



באפשרותך להגיש את התביעה ואינך זקוק לשום אישור לשם כך (זולת כמובן מהלקוח). תקנה 22 נוגעת בעיקר לתשלום דמי הפגיעה ע"י המעביד, כאשר הוא מקבל על כך גמלה ולכן יש לו אינטרס.



מבחינת הבדיקות שנעשו במפעל, אם יש שם מידע שיכול לעזור לך להוכיח את טענת הטנטון, בהחלט הייתי עומד על קבלת התוצאות. נראה לענ"ד שמבחינה משפטית המעסיק לא יכול לסרב להעביר את תוצאות הבדיקה לעובד שהבדיקה נעשתה בו/עבורו, אבל זה כבר לא שייך במישרין לתחום הפורום.





בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net