דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי זכויות באבטלה

זכויות באבטלה

| ⟳

זכאות לאבטלה לאחר פיטורין לאחר חופשת לידה

טלי 03/02/16

שלום רב,
עבדתי בחברה במשך כ2.5 שנים ויצאתי
לחופשת לידה למשך חצי שנה. במהלך חופשת הלידה החברה לא זכתה במכרז של הפרויקט אותו
ניהלתי ועל כן לחברה לא היה תפקיד(שווה ערך לתפקיד אותו ביצעתי)להציע לי. לפני
כשבועיים חזרתי לחברה וזאת בשל העובדה שלמעסיק אסור לפטר אותי במשך 90 יום לאחר
חופשת הלידה. כיוון שלא נמצא תפקיד הולם עבורי ובשל שיקולים כלכליים, הוצע לי
להגיע לפשרה כספית בגובה משכורת וחצי, לקבל מכתב פיטורין ולסיים את עבודתי.

1. האם תאריך מכתב הפיטורין צריך להירשם לעוד 60 יום מיום חזרתי מחופשת לידה כדי
שאהיה זכאית לדמי אבטלה?

2. כיצד יבוצע חישוב של דמי אבטלה במקרה
שבו קיימים 3 חודשים בתשלום, 3 חודשים של חל"ת ,לאחריהם חודש עבודה חלקי ושכר עבור חודש וחצי
ללא עבודה בפועל. תודה רבה.

זכויות באבטלה

אורנה ללוז 06/02/16

שלום לך,

עבור התקופה בה משולם שכר בגין הודעה מוקדמת, לא ישולמו דמי אבטלה.

יש להגיע להרשמה באופן שוטף, עם סיום התשלום.

אין לציין תאריך מאוחר במכתב הפיטורין, שכן קיימת החובה על תשלום עבור אי הודעה מוקדמת.

לגבי חישוב גובה דמי האבטלה, הוא יבוצע על פי חודשי תשלום מלאים בפועל, ובכל מקום בו יהיה חודש עבודה חסר, יעברו לחודש/חודשים קודמים ועד ל-6 חודשים.

החישוב נערך על פי ההכנסה ברוטו ב-6 החודשים מחולק ב-150 למציאת השכר היומי הממוצע שיהווה בסיס לחישוב דמי האבטלה.

ניתן לעיין בקישורים המצורפים בתגובה הבאה.

בברכה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מחשבון לחישוב דמי אבטלה

אורנה ללוז 06/02/16

ניתן להיעזר במחשבון המצורף לבדיקה מקדימה:

https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/AvtalaCalcNew.aspx

בברכה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי