עד מתי ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בנפגעי עבודה?

|

,,תביעת נכות מתאונת עבודה מ2010

דניאלה 27/12/15
ביולי 2010   הוכרה  לי תאונת עבודה שולמו ימי מחלה 18 יום אורטופד לא רשם שיש מגבלה כתוצאה  מהתאונה והגדיר המצב מחלה קודמת  תבעתי את קרן הפנסיה לתשלום  פנסיה של נכות תעסוקתית   ואני עד היום מקבלת 50 אחוז נכות מקרן הפנסיה  רופא תעסוקתי של הקרן אמר שזכותי לתבוע את הביטוח הלאומי להחמרת מצב עקב התאונה  למרות המחלה הקודמת ושיחשב עקב כך תאונת עבודה 1. האם זה באמת אפשרי לתבוע דבר כזה 2. עד מתי עוד ניתן לתבוע נכות עקב תאונת עבודה מ2010.

3. כיום תבעתי נכות כללית  מביטוח לאומי וקיבלתי  100 אחוז אי יכולת ו73  אחוז רפואי האם אפשר להמיר ותבוע נכות מתאונת עבודה

 

נא עזרתכם בנושאים קצת מורכבים אלו  תודה

עד מתי ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בנפגעי עבודה?

עו"ד אפרים דה האס מנהל 27/12/15
ערב טוב דניאלה,

אכן הצדק עם הרופא התעסוקתי. מרגע שהפגיעה הוכרה בזמנו עקרונית כפגיעה בעבודה, גם אם לא הגשת אז תביעה לנכות מעבודה, באפשרותך להגיש תביעה להחמרה ואין לכך מגבלת זמן. כמובן שתצטרכי להוכיח קשר סיבתי בין הפגימה הרפואית שהוכרה בזמנו, להחמרה הקיימת היום.



לגבי התביעה לנכות כללית, זו כשלעצמה לא מונעת הגשת תביעה להחמרה בנפגעי עבודה. עם זאת, ככל שנכותך תוכר כנכות מעבודה, לא תוכלי לקבל את שתי הגמלאות בגין אותה פגימה רפואית ותצטרכי לבחור ביניהן.





בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן