האם השיחה שלי עם הנציגה מהחברה נחשבת לעבירה פלילית?
האם עשיתי דבר פלילי?
איש
21/12/15
שלום רב,( נא לקרא כד הסוף בבקשה..השאלה לא קשורה לדיני עבודה)..
על פי חוק, מעסיק חייב לתת תשובה עד 14 יום ממוועד ראיון עבודה.
חברה אשר רואיינתי אליה,לא נתנה לי מענה בפרק הזמן המחייב אותה.
אני עומד להגיש נגדה תביעה, בכדי לבסס את טענתי, עלי להוכיח כי החברה קלטה עובד אחר בתפקיד אליו יועדתי..
לכן.. עשיתי המעשה הבא: יצרתי קשר החברה, ושאלתי את הנציגה שקיבלה את התפקיד( נודע לי היא דיי במקרה ובצורה חוקית), נינלתתי שיחה לגבי שירותי החברה, ודרך אגב..שאלתי אותה כמה זמן היא בחברה ( זה המידע אשר הייתי זקוק לו בכדי להגיד התביעה), לא הזדהיתי כלל, לא בשמי ולא בשם אחר, פשוט שאלתי.. האם בהתנהולתי יש דבר פסול? לאחר שמסרה לי מידע זה(מבלי שתדע מי אני)..ניתקתי את השיחה בברכת שלום.
לגיטימי?
על פי חוק, מעסיק חייב לתת תשובה עד 14 יום ממוועד ראיון עבודה.
חברה אשר רואיינתי אליה,לא נתנה לי מענה בפרק הזמן המחייב אותה.
אני עומד להגיש נגדה תביעה, בכדי לבסס את טענתי, עלי להוכיח כי החברה קלטה עובד אחר בתפקיד אליו יועדתי..
לכן.. עשיתי המעשה הבא: יצרתי קשר החברה, ושאלתי את הנציגה שקיבלה את התפקיד( נודע לי היא דיי במקרה ובצורה חוקית), נינלתתי שיחה לגבי שירותי החברה, ודרך אגב..שאלתי אותה כמה זמן היא בחברה ( זה המידע אשר הייתי זקוק לו בכדי להגיד התביעה), לא הזדהיתי כלל, לא בשמי ולא בשם אחר, פשוט שאלתי.. האם בהתנהולתי יש דבר פסול? לאחר שמסרה לי מידע זה(מבלי שתדע מי אני)..ניתקתי את השיחה בברכת שלום.
לגיטימי?
קראתי עד הסוף..
עו"ד סאני שייקיס
21/12/15
איש יקר,
אני לא רואה בהתנהלותך אינדיקציה כלשהי לביצוע עבירה פלילית.
מידיעותיי הכלליות כעורכת דין אני חושבת שעליך לבדוק איך להגיש לבית המשפט את המידע שגילית באופן חוקי וקביל. כלומר כראיה מבוססת וקבילה שתתקבל בבית המשפט.
לצורך כך אני מזמינה אותך לפנות לפורום המתאים באתר.
בהצלחה בהמשך המסע,
עו"ד סאני שייקיס
אני לא רואה בהתנהלותך אינדיקציה כלשהי לביצוע עבירה פלילית.
מידיעותיי הכלליות כעורכת דין אני חושבת שעליך לבדוק איך להגיש לבית המשפט את המידע שגילית באופן חוקי וקביל. כלומר כראיה מבוססת וקבילה שתתקבל בבית המשפט.
לצורך כך אני מזמינה אותך לפנות לפורום המתאים באתר.
בהצלחה בהמשך המסע,
עו"ד סאני שייקיס
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי