סעיפים בחוזה עבודה - האם חוקיים?

חוזה עבודה

לינור 14/12/15
שלום.
בחוזה עבודה עליו אני אמורה לחתום יש סעיף שאומר כך " על אף האמור בהסכם זה לעיל ולהלן,תהא החברה רשאית לפטר את העובד ללא הודעה מוקדמת או תשלום דמי הודעה מוקדמת בהתאם להוראות כל דין וכן בקרות כל אחד או יותר מהמקרים המפורטים להלן:
1. עקב מעשה או מחדל של העובד שהיה בהם כדי לפגוע בחברה ובעסקיה או בתדמיתה במישרין או בעקיפין
2. בית משפט מוסמך בישראל קבע כי העובד עבר עבירה שיש עימה קלון
3. העובד מעל באמונה של החברה
לצורך פיצויי הפיטורין יחשב הדבר כהתפטרות העובד.חתימת העובד על הסכם זה מהווה אישור להסכמתו האמור לעיל."
שאלתי-האם הסעיף הזה חוקי שלא מגיע לעובד פיצויים במקרים אלו? ובמידה והחברה תטען שהעובד פגע בתדמיתה של החברה כמו למשל מתן שירות לא טוב,האם לא מגיע לעובד פיצויים בגלל שחתם על הסכם זה? או שמתן פיצויי פיטורים יש לו סעיפים קבועים בחוק על אף חתימה על הסכם זה?

סעיפים בחוזה עבודה - האם חוקיים?

עו"ד ליאור חאיק מנהל 15/12/15




לינור שלום,

שאלתך מתאימה יותר לפורום דיני עבודה. את מוזמנת להעלות את שאלתך שם.

בברכה,

ליאור חאיק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום דיני חוזים

לוי אשכול 31, רחובות

052-5475475

Haiklior@hotmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן