האם יש צורך לפנות למעסיק בעקבות סיום שירותי השמירה במקום העבודה?
מעסיק שהפסיק לתת שירותי שמירה במקום עבודה
תומר
22/11/15
המעסיק שאצלו אני עובד מסיים לתת שירותי שמירה במקום העבודה בסוף החודש ובעצם לא הודיע על כך ולא מציע עבודה חלופית, וגם ידוע שהוא נמצא בקשיים כלכליים. האם יש צורך לפנות אליו בעניין הזה? זה נראה ברור שסיום ההתקשרות שלו עם מקום העבודה מנוצל לניתוק יחסי עבודה עם העובדים באתר. אבל האם אני צריך לנקוט באיזושהי פעולה בכל הקשור לסיום יחסי עובד-מעביד והזכויות הרלוונטיות?
סיום מרכז בענף השמירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/15
סיום מכרז לאו דווקא מעיד על סיום יחסי העסקה בין הצדדים - אבל כל השאר אולי מעידים על כוונה כזו. אני מציעה גם לברר וגם לפעול לפי מה שקורה בשטח מבחנה עובדתית. אם הוא לא יציב אותך בשום מקום אחר - אכן המדובר בפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?