האם חוקי לא לגלות לעובד את משך ההעסקה בפרויקט?
התפטרות והתחלת עבודה חדשה
מיקי
21/11/15
התפטרתי מחברה גדולה. זאת עשיתי לאחר שחתמתי חוזה עם חברה אחרת. לא ידעתי ולא אמרו לי כי אעבוד אצלם רק עד לגמר אחד הפרויקטים. להפתעתי הודיעו לי לאחר 3 חודשים כי עבודתי מופסקת מאחר וסיימתי את הפרויקט. עכשיו אני ללא עבודה. מה עושים במקרה זה. האם זה חוקי לא לאמר לכמה זמן אני מגויסת. מה גם שעזבתי חברה רצינית וגדולה לצורך זה.
תודה
תודה
הסתמכות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/15
על פניו לא תקין השאלה אם תוכלי להוכיח כי לא נאמר לך שזה לתקופה מוגבלת וכן יש לבחון את הסכם העסקתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
גמר חשבון
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?