כיצד ניתן להתמודד עם טעויות חוזרות בחישוב השכר אצל כוח אדם?
כוח אדם טועה באופן קבוע בחישוב השכר
הוכדורף
19/11/15
כוח אדם דרכו אני עובד כמורה פרטי, טועה באופן קבוע בחישוב השכר ותמיד עושה הפרשים לטובתו, אותם הוא מחזיר בחודש העוקב כאשר אני מיידע אותם על כך. תלוש משכורת אחרון, הם לא רק טעו בשכר (בצורה מחפירה יש לציין, שילמו לי פחות מחצי מעלות הנסיעות שמגיעה לי), אלא גם לא החזירו לי הפרשים מחודש קודם, כלומר התעלמו מהם לחלוטין.
האם אני יכול לציין ,שעד שלא מחזירים לי את השכר שמגיע לי, אני לא ממשיך ללמד?
האם אני יכול לציין ,שעד שלא מחזירים לי את השכר שמגיע לי, אני לא ממשיך ללמד?
טעות בכח אדם- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/15
לא. מנגד אתה יכול להוציא התראה בכתב כי ככל והסכום לא ישולם לך בתוך _ וככל ויהיו טעויות חוזרות נוספות תתפטר בדין מפוטר וגם אז עליך לתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם