האם יש לנכות שעות העדרות לפני תשלום שעות נוספות לעובד חודשי?
תגמול
אלי
19/11/15
בוקר טוב.
חברתנו מעסיקה עובד חודשי,בהיקף 9 שעות עבודה יומיות.
בחודש אוקטובר נרשמו 20 שעות העדרות,שהושלמו כשעות נוספות.
סברנו,שיש תחילה להשלים את המכסה החודשית ולאחר מכן לתגמל בשעות נוספות.
האם ההליך תקין?
תודה
חברתנו מעסיקה עובד חודשי,בהיקף 9 שעות עבודה יומיות.
בחודש אוקטובר נרשמו 20 שעות העדרות,שהושלמו כשעות נוספות.
סברנו,שיש תחילה להשלים את המכסה החודשית ולאחר מכן לתגמל בשעות נוספות.
האם ההליך תקין?
תודה
שעות נןספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/15
אין קשר בין הדברים. באם יש היעדרות יש לנכות ומנגד יש לשלם שעות נוספות בגין ימים בם עבדו שעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
תביעה בגין הלנת שכר
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?