האם אני מחויב להודעה מוקדמת של 60 יום במקרה של התפטרות?
ימי התראה להתפטרות מעל הקבוע בחוק, האם תקף?
מאיר
15/11/15
שלום,
אני עובד במקום עבודה למעלה משנה, הוחתמתי על חוזה עבודה שבו אני מחוייב למתן התראה של 60 ימי עבודה במקרה של עזיבה, גם במידה ואני מפוטר אני מקבל התראה של 60 יום.
אני כאמור מעוניין לעזוב וההתראה של 60 יום פוגעת בסיכוי שלי למצוא מקום אחר שכן אף מעסיק לא יהיה מוכן להמתין 60 יום מרגע החתימה על החוזה, האם הדבר חוקי ואני מחוייב לו במקרה של התפטרות?
אני עובד במקום עבודה למעלה משנה, הוחתמתי על חוזה עבודה שבו אני מחוייב למתן התראה של 60 ימי עבודה במקרה של עזיבה, גם במידה ואני מפוטר אני מקבל התראה של 60 יום.
אני כאמור מעוניין לעזוב וההתראה של 60 יום פוגעת בסיכוי שלי למצוא מקום אחר שכן אף מעסיק לא יהיה מוכן להמתין 60 יום מרגע החתימה על החוזה, האם הדבר חוקי ואני מחוייב לו במקרה של התפטרות?
הארכת תקופת ההודעההמוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/11/15
במידה והארכת תקופת ההודעה המוקדמת היא הדדית אתה בהחלט מחוייב להסכם .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
התפטרות בשל הלנת שכר
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?