האם המעסיק יכול לשלם לי תשלום נסיעות לפי חופשי חודשי ולא לפי ימים?
חישוב נסיעות
קרן נחמיאס
15/11/15
אני עובדת לפי שכר גלובלי, אבל החודש הגעתי מאוחר יותר ועבדתי כשש וחצי שעות כ19 ימים, גיליתי שלא שולמו לי נסיעות לפי הימים, אלא קיבלתי 167 ₪ ונאמר לי שזה עלות החופשי חודשי ביחס לשעות שעבדתי, לפי החישוב שלי היה צריך לתת לי נסיעות לפי 19 ימים ולא לפי השעות, מאחר ונסעתי בכל יום הלוך וחזור ואין כל קשר לכך שלא עבדתי יום עבודה מלא. האם מה שהמעסיק עשה חוקי?
תשלום די נסיעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/11/15
ע"פ צו ההרחבה - בהחלט רשאי המעסיק לשלם לעובד תשלום בגובה של חופשי חודשי בחודש לפי אחוז משרתו של העובד . המעסיק רשאי לשלם לעובד נסיעות לפי החלופה הזולה ביותר שקיימת לו. דהיינו באם אתה גם סטונדנט - הוא יכול לשלם לך חופשי חודשי לפי עלות כרטיס סטודנט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?