מהן הדרישות להודעה מוקדמת במקרה של התפטרות מעבודה?
התפטרות ללא הודעה
מורן
05/11/15
שלום וברכה , אני עובדת כשנתיים בתחום מכירות משכורת שעתית .לפני כחודש הודיעו לנו המקום יסגר ופתאום התחרטו שלא כלומר זיגזג .מצאתי עבורה בשכר גבוה יותר בתחום אחר .כמה זמן נוכח המסיבות ואי הודאות של המקום הנוכחי עליי לתת התראה מראש? יש לציין שהמקום החדש אוצה התחלה מיידית זו עבודה עם הזדמנות שלא תחזור.יד לציין שעשיתי לימודי מקצוע מעבר לעבודה על חשבוני. כלומר מתחילה לעבוד במשהו שלמדתי לפיכך האם אני חייבת להיות נוכחת העבודה פיזית או מספיק התראה וימי חופש ללא תשלום כי פה אין תשלום(גונבים שם) .האם אני זכאית לפיצויים?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/11/15
לגבי הודעה מוקדמת עליך לתת חודש בפועל. את יכולה שלא לתת אבל אז זכותו של המעסיק לנכות מהשכר האחרון את תמורת החודש הזה בעצם שווי השכר של חודש זה. מומלץ לנסות להגיע להסכמה עם המעסיק. לגבי פיצוים יש לבחון את הנסיבות לעומק כדי לענות אבל בכל מקרה את זכאית לרכיב הפיצוים שיש לך בקופת הפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?