תשלום עבור חגים- דיני עבודה
תשלום עבור חגים
אלי
30/10/15
בוקר טוב.
עובדת בחברה במעמד חודשי המועסקת כשנה,שהתה בחופשה במהלך כל חודש ספטמבר.
היות ונצברו לזכותה 4 ימי חופשה בלבד,תוגמלה העובדת בגין מכסה זו בלבד.
האם חלה חובה לתגמל בגין חגי תשרי?
עובדת בחברה במעמד חודשי המועסקת כשנה,שהתה בחופשה במהלך כל חודש ספטמבר.
היות ונצברו לזכותה 4 ימי חופשה בלבד,תוגמלה העובדת בגין מכסה זו בלבד.
האם חלה חובה לתגמל בגין חגי תשרי?
תשלום עבור חגים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/10/15
על פניו נראה שכן אך ממליצה לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?