האם ימי מחלה יכולים להיחשב כימי הודעה מוקדמת לעובד?
האם ימי הודעה מוקדמת העובד חייב לתת למעביד יכולים
מפעי
29/10/15
האם ימי הודעה מוקדמת שהעובד חייב לתת למעביד יכולים לחלול בתוך ימי מחלה?
אני עבדתי חצי שנה בעבודה פיזית כמחסנאית סחורה...
העבודה קשה וגרמה לי לכאבי גב ובתוך הכאבי גב החזקים שפקדו אותי (יש לי אישור מחלה) הודעתי למעסיק שאני עוזבת בזמן שהייתי בחופשת מחלה....
בפועל אני צריכה לתת למעסיק 6 ימי הודעה מוקדמת.. האם הימי מחלה שלקחתי נחשבים כימי הודעה מוקדמת בעניין זה?
אני עבדתי חצי שנה בעבודה פיזית כמחסנאית סחורה...
העבודה קשה וגרמה לי לכאבי גב ובתוך הכאבי גב החזקים שפקדו אותי (יש לי אישור מחלה) הודעתי למעסיק שאני עוזבת בזמן שהייתי בחופשת מחלה....
בפועל אני צריכה לתת למעסיק 6 ימי הודעה מוקדמת.. האם הימי מחלה שלקחתי נחשבים כימי הודעה מוקדמת בעניין זה?
ימי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/10/15
לא. אין חפיפה בין הודעה מוקדמת למחלה. יש לבחון האם בשל מצבך הרפואי את יכולה ליתן הודעה מוקדמת ובמידה והתתשובה היא לא יש להמציא אישור רופא תעסוקתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
