האם ניתן לדרוש החזר עבור ימי חופשה לאחר התפטרות מהעבודה?
קיזוז משכר של עובד חודשי
משה
28/10/15
שלום
1. חודש לאחר שהתפטרתי מהעבודה יצרו איתי קשר העמותה בה עבדתי וביקשו החזר של כ-600 שקלים עבור ימי חופשה שניצלתי.
יום סיום עבודתי היה ב7 באוגוסט, ועבדתי רק יום אחד בחודש זה, למרות שהייתי אמור לעבוד שלשה ימים. לא קיבלתי משכורת עבור חודש זה.
האם הם יכולים להחשיב זאת כימי חופשה ולדרוש ממני כסף? כלומר למרות שעבדתי יתכן מצב בו אני חייב להם?
1. חודש לאחר שהתפטרתי מהעבודה יצרו איתי קשר העמותה בה עבדתי וביקשו החזר של כ-600 שקלים עבור ימי חופשה שניצלתי.
יום סיום עבודתי היה ב7 באוגוסט, ועבדתי רק יום אחד בחודש זה, למרות שהייתי אמור לעבוד שלשה ימים. לא קיבלתי משכורת עבור חודש זה.
האם הם יכולים להחשיב זאת כימי חופשה ולדרוש ממני כסף? כלומר למרות שעבדתי יתכן מצב בו אני חייב להם?
חסרים נתונים
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/10/15
אי אפשר להשיב בלי לדעת כמה זמן עבדת וכמה ימי חופשה נצברו על פי תלוש השכר, ככלל חופשה היא בתשלום, אם יש יתרת חופשה צבורה. אם התפטרת בלא לתת הודעה מוקדמת, המעסיק זכי לפיצוי בשיעור ימי ההודעה המוקדמת שלא נתת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?