כיצד ניתן לנהוג כאשר לא הופרשה פנסיה במשך 6 חודשים לאחר הלידה?
פנסיה ומחלה
קובי
27/10/15
שלום,
אשתי בשעה טובה ילדה את בתנו הבכורה לאחר שמירת הריון.
1. השבוע חודשיים לאחר הלידה היא קיבלה מכתב שלא הופרש לה פנסיה במשך 6 חודשים - כיצד יש לנהוג?
2. אשתי צברה 90 ימי מחלה האם היא יכולה להשתמש בהם להארכת חופשת הלידה ב 3 חודשים נוספים?
אשתי בשעה טובה ילדה את בתנו הבכורה לאחר שמירת הריון.
1. השבוע חודשיים לאחר הלידה היא קיבלה מכתב שלא הופרש לה פנסיה במשך 6 חודשים - כיצד יש לנהוג?
2. אשתי צברה 90 ימי מחלה האם היא יכולה להשתמש בהם להארכת חופשת הלידה ב 3 חודשים נוספים?
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/15
1. לא ציינת מה הוותק שלה והאם לפני כן כן הופרש. לפי החשבון לא הופרשו במשך 4 חודשי ההריון ועוד חודשיים של חופשת הלידה. לגבי ארבעת החודשים - לא תקין. לגבי חופשת הלידה - מותנה בכך שאשתך תשלם את חלקה.
2. לא. ניתן להאריך את חופשת הלידה, שמשכה 26 שבועות, בהתאם לותק בעבודה שכאמור לא נכתב כאן.
2. לא. ניתן להאריך את חופשת הלידה, שמשכה 26 שבועות, בהתאם לותק בעבודה שכאמור לא נכתב כאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?