האם מעסיק חייב לספק מכתב פיטורים מיד לאחר הודעת הפיטורים?
לא קבלתי מכתב פיטורים
עידן
26/10/15
נערכה לי שיחת שימוע לפני שבוע ובמהלכה נאמר לי שאני מפוטר ואינני נדרש להגיע יותר לעבודה בשבועיים שנותרו עד לכניסתם לפעול של הפיטורים.
מאז עבר שבוע אך לא קיבלתי כל מסמך או מכתב פיטורים כלשהו, כשפניתי למעסיק נאמר לי שהמכתב פיטורים יגיע עם תלוש השכר, משמע עוד 15 יום. האם זה תקין או שאני חייב לקבל מכתב ברגע ההודעה על הפיטורים?
מאז עבר שבוע אך לא קיבלתי כל מסמך או מכתב פיטורים כלשהו, כשפניתי למעסיק נאמר לי שהמכתב פיטורים יגיע עם תלוש השכר, משמע עוד 15 יום. האם זה תקין או שאני חייב לקבל מכתב ברגע ההודעה על הפיטורים?
אי קבלת מכתב פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/10/15
המעסיק מחוייב לתת לך את החלטת השימוע על הפיטורין. ומכתב הפסקת עבודה. לגבי מכתב הפסקת עבודה אין כל מניעה שינתן הוא - עם גמר החשבון. לגבי ההחלטה על השימוע - תמוה בעני התשובה המיידית של המעסיק לפיטוריך וכן תשובתו הייתה חייבת להיות בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?