האם חובה לגלות על שעות נוספות בשכר ברוטו בראיון עבודה?
האם אפשר לנקוב בשכר ברוטו בראיון עבודה
גיל
25/10/15
ואחרי שבוע לגלות שבחוזה לחתימה מופיעות עוד 40 שעות נוספות בתוך השכר ( שבוע עבודה נוסף בחודש מעבר לנקבע בחוק של כ 42 שעות שבועיות )? אני יודע שמבחינה חוקית מותר לתת תלוש שכזה ( מה שנקרא שכר גלובלי ) אבל השאלה היא האם לא חובה , או לפחות ראוי לספר זאת מראש לעובד בראיון?
שכר ברוטו כולל שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/10/15
אם לא סיכמתם על שכר כולל שעות נוספות אזי איסור זה של שכר כולל - אינו חוקי בעליל. למעסיק אסור להכליל בשכר תשלום בעבור שעות נוספות, תשלום דמי נסיעות וכו'. גם באם העובד הוא גלובלי/חודשי . אלא באם זה עוגן בחוזה בכתב ורשום במפורש גם בחוזה וגם בתלוש - מהו השכר ומהו רכיב השעות הנוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
הלנת פיצויי פיטורין
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?