האם המעסיק יכול לדרוש החזר על דמי ביטוח לאומי לאחר חופשת לידה?

|

קיזוז דמי ביטוח לאומי בחל"ת לאחר חופשת לידה

אביבה 22/10/15
שלום,

לאחר סיום שלושת חודשי חופשת הלידה הארכתי את החופשה שהפכה להיות חל"ת. בחודשיים הראשונים המעסיק שילם דמי ביטוח לאומי, ועכשיו דורש שאחזיר לו את הכסף ששולם מפני שלא חזרתי לעבוד. האם הוא יכול לעשות זאת?

תודה,

שכיר בחופשה ללא תשלום

אורנה ללוז 22/10/15
שלום לך,

 

בחודשיים ראשונים, חלה חובה על המעסיק להעביר דמי ביטוח לאומי בעבור עובד/ת בחל"ת, אותם ינכה בהמשך מכל תשלום לו היא זכאית.

החל מהחודש השלישי, על העובד/ת להסדיר תשלום דמי הביטוח האופן עצמאי מול הביטוח הלאומי, ולשלם נכון להיום 167 ש"ח בחודש.

 

ראי בהרחבה מתוך עובד שכיר בחופשה ללא תשלום

 

ועוד...


מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

 


"עובד שכיר או עובדת שכירה (כולל אשה נשואה) הנמצאים בחופשה ללא תשלום, ואינם עובדים במקום עבודה אחר באותו הזמן, חייבים לשלם את דמי הביטוח בעד עצמם.
אם יצאתם לחופשה ללא תשלום, עליכם להמציא אישור מהמעביד שאתם שוהה בחופשה ללא תשלום. דמי הביטוח בעבור החודשיים הראשונים ישולמו  על-ידי המעסיק ויהיו מינימאליים. המעסיק יהיה רשאי לנכות את דמי הביטוח האלה ששילם מכל סכום שיגיע ממנו לעובדים. 


דמי הביטוח שישלמו העובדים השכירים הנמצאים בחופשה ללא תשלום, החל מהחודש השלישי, יהיו גם הם מינימאליים -167 ש"ח (החל ב- 01.01.2014) , ובלבד שאין להם הכנסות שלא מעבודה,  ושאין הם עובדים כעצמאים באותו הזמן."




בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן