האם לאחר תקופת שלילה של 90 יום ניתן לקבל דמי אבטלה רטרו לאחר התפטרות?

Question

שלום רב,

לפני כ3 חודשים ילדתי ואני רוצה להתפטר ממקום העבודה.

נודע לי שיש תקופת שלילה של 90 יום.

האם לאחר 90 ימי השלילה התשלום משולם רטרו על אותם 90 יום?

א"כ מה התנאים לכך?

אודה אם תוכלי לכוון אותי מה עלי לעשות?

עו"ד אפרים דה האס · Accepted Answer

שלום מילכה,

אכן עובד שמתפטר נזקק לתקופת המתנה בת 90 יום עד שיוכל לקבל דמי אבטלה. לכשיתחיל לקבל את הקצבה לאחר תקופה זו, היא תשולם מאותו מועד ולא רטרואקטיבית.

החריג לכך הוא כאשר ההתפטרות הינה תולדה של נסיבות בהן לא ניתן היה לצפות מהעובד להמשיך לעבוד במקום, או התפטרות מסיבות בריאותיות.

במקרה של יולדת שמתפטרת יש הבדל בין דיני העבודה לדיני הבט"ל. מבחינת דיני העבודה התפטרותה כפיטורים לעניין פיצויים, אך מבחינת המוסד לביטוח לאומי דינה כמתפטרת אשר חייבת בתקופת ההמתנה.

עם זאת, ככל שהתובעת תוכל להראות שתנאי עבודתה היו בלתי אפשריים מרגע שילדה, יתכן שהמוסד יכיר בכך כסיבה מוצדקת לצורך העניין.

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי

האם לאחר תקופת שלילה של 90 יום ניתן לקבל דמי אבטלה רטרו לאחר התפטרות?

התפטרות ואבטלה לאחר לידה

תקופת המתנה לדמי אבטלה לאחר התפטרות