האם מדובר בהרעת תנאים?
הרעת תנאי עבודה
ג פריאנטה
20/10/15
אני עובדת כמנהלת וגננת בגן פרטי מזה שלוש שנים וארבעה חודשים שלוש שנים הייתי מנהלת וגננת ומאז ספטמבר האחרון בעל הגן מתנכלת לי , מעליבה אותי , יורדת לחיי הפכה אותי מגננת מוסמכת לסייעת לדעתי זו הרעת תנאים כל הזמן מאיימים עלי בפיטורין לאחרונה בעלת הגן ובעלה עשו לי שימוע בע"פ לא היו מוכנים לעשות שימוע בכתב הבטיחו מכתב פיטורין ופיצויים אבל עד היום לא קיבלתי כלום מה עושים איך מאלצים את המעביד לתת מכתב פיטורין ע"פ חוק ( עד היום אף פעם לא שילם דמי הבראה המעביד טוען שבגלל שיש חופשים אז הוא לא משלם דמי הבראה אני עובדת 55 שעות בשבוע והמשכורת שאני מקבלת פר שעה מדובר במשכורת מינימום יש בעיות גם בתשלומי פנסיה הוא התחיל להפריש לפני ארבעה חודשים)
אשמח לדעת מה עושים במצב הזה ?
תודה
אשמח לדעת מה עושים במצב הזה ?
תודה
האם מדובר בהרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/10/15
שלום,
המעסיק מחוייב לשלם דמי הבראה, כמו כן, היה עליו להפריש לפנסיה.
ככל שאת מקבלת שכר מינימום ואין כל הסכם שאומר שעלייך לקבל יותר, נראה שהמעסיק אינו עובר על החוק.
באשר להתנכלות ולהורדתך בדרגה, יכול להיות שמדובר בהרעת תנאים. יש לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
המעסיק מחוייב לשלם דמי הבראה, כמו כן, היה עליו להפריש לפנסיה.
ככל שאת מקבלת שכר מינימום ואין כל הסכם שאומר שעלייך לקבל יותר, נראה שהמעסיק אינו עובר על החוק.
באשר להתנכלות ולהורדתך בדרגה, יכול להיות שמדובר בהרעת תנאים. יש לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?