דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה על המעסיק להשלים לפיצויים למרות שקיים סעיף 14?

על המעסיק להשלים לפיצויים למרות שקיים סעיף 14?

| ⟳

סעיף 14 לפיצוים

אורלי 20/10/15

שלום
יש לי חוזה העסקה עם סעיף 14 לפיצויםהמעסיק הפריש לי רק 6% מתוך השכר ולא 8.33% ע"פ חוק. האם עליו להשלים?

על המעסיק להשלים לפיצויים למרות שקיים סעיף 14?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 20/10/15

אורלי שלום,

סעיף 14 חל רק במקרה שההפרשות לפיצויים נעשות בהתאם לאישור הכללי, כלומר, 8.33%.

מאחר שמופרש לך אחוז נמוך יותר, ככל שתפוטרי (או תתפטרי בדין מפוטר) יהיה על המעסיק להשלים.

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי