האם מעסיק יכול להימנע מתשלום פיצויי פיתורים בגלל יום עבודה אחד?
פיצויי פיתורים
מיכה
18/10/15
להלן מקרה:עבדתי בחברה עד לתאריך 1.10.2015 ואמור לקבל פיצויים,עבור משכורת ספטמבר מעביד עשה גמר חשבון אך לא נתן פיצויים בגלל יום עבודה אחד ויחיד באוקטובר,אני מבין כי אולי הוא מתקוון לעשות זה בחודש זה,האם זה חוקי?
כמו כן, המעביד הבטיח (בעל פה) המלצה ולא נתן, האם גם פה יש בעיה?
כמו כן, המעביד הבטיח (בעל פה) המלצה ולא נתן, האם גם פה יש בעיה?
המועד לתשום פ"פ.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/10/15
באם פוטרת בחודש 10 (אוקטובר), על המעסיק לשלם לך פ"פ בחודש 11(נובמבר). אף שחוקית על המעסיק לשלם לך פ"פ תוך 15 ימים מיום הפיטורים הלכה למעשה המעסיקים משלמים פ"פ עם עריכת גמר חשבון ותשלום יתר המשכורות. לענין מכתב ההמלצה - זה תלוי אך ברצון הטוב של המעסיק ואין מה לעשות באם הוא יחליט כי אינו מעונין בכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?