האם אשתך יכולה לחזור לחתום על דמי אבטלה לאחר פיטורים?
דמי אבטלה
אשתי הגישה לדמי אבטלה בינואר 2015 ותביעתה אושרה ל-175 יום. בפועל ניצלה
114 יום מתוכם משום שהתחילה לעבוד ביוני 2015.
בסוף חודש אוקטובר מסיימת עבודה
(פיטורים) ותרצה לחזור לחתום ולנצל את יתרת ימי האבטלה שנותרו לה.
האם הדבר
אפשרי? האם עליה להתייצב רק בלשכת התעסוקה ולחזור לחתום או שיש צורך גם בהגשת תביעה
חדשה לביטוח לאומי? האם יתרת הימים שנותרו לה מוגבלת לשנה מיום הגשת התביעה המקורית
כלומר עד דצמבר 2015 או שהיא יכולה לנצל את יתרת הימים עד שתסתיים?
תודה.
חידוש זכאות לדמי אבטלה לאחר הפסקה
הזכאות נשמרת לשנה קלדנרית אחת ממועד קביעת הזכאות הראשונית.
המשמעות בפשטות היא שאשתך יכולה לחזור ולהתייצב לאחר שתסיים את עבודתה ללא צורך בהגשת תביעה חדשה, והיא תהיה זכאית להשלמת ימים שהחסירה מתקופת הזכאות הראשונית שנקבעה לה. זאת כאמור, עד לתום שנה קלנדרית אחת.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלו רשויות וארגונים יודעים על הזכאות שלי בנכות הכללית ומה המידע שמועבר להם?
כיצד מגישים החמרת מצב במסלול של נפגעי איבה?
האם ניתן להגדיל אחוזי נכות לאחר גיל פרישה כדי לזכות בפטורים ממס לבני המשפחה?
מהם תנאי הזכאות להשלמת הכנסה?
איך ניתן לערער על דחיית תביעות קצבת ילד נכה בביטוח לאומי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי