האם חב' כח האדם חייבת בתשלום דמי הבראה עבור העסקה של 6 חודשים?
תשלום דמי הבראה ע"י חב' כח אדם
אורית
16/10/15
לפני שנתיים עבדתי כמחליפה זמנית במשך 6 חודשים מטעם חב' כח אדם בעלת סניפים בכל הארץ. ההעסקה היתה באמצעות סניף הקרוב למקום מגורי.
עם סיום תפקיד זה ועד היום, לא קבלתי מכתב פיטורין מחב' כח אדם.
השנה הועסקתי במשך כחודשיים וחצי בתפקיד אחר מטעם אותה חב' כח האדם, אך ע"י סניף אחר.
בחב' כח האדם טוענים שאיני זכאית לתשלום דמי ההבראה עבור תקופה זו, אלא לאחר העסקה של שנה.
האם מאז העסקתי הראשונה ועד היום אני נחשבת כמועסקת שלהם למרות שעד השנה לא הועסקתי על-ידם?
האם חב' כח האדם חייבת בתשלום דמי הבראה עבור העסקה במהלך 6 החודשים בתקפידי הקודם?
עם סיום תפקיד זה ועד היום, לא קבלתי מכתב פיטורין מחב' כח אדם.
השנה הועסקתי במשך כחודשיים וחצי בתפקיד אחר מטעם אותה חב' כח האדם, אך ע"י סניף אחר.
בחב' כח האדם טוענים שאיני זכאית לתשלום דמי ההבראה עבור תקופה זו, אלא לאחר העסקה של שנה.
האם מאז העסקתי הראשונה ועד היום אני נחשבת כמועסקת שלהם למרות שעד השנה לא הועסקתי על-ידם?
האם חב' כח האדם חייבת בתשלום דמי הבראה עבור העסקה במהלך 6 החודשים בתקפידי הקודם?
תשלום דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/10/15
החברה צודקת. הבראה משלמים רק לאחר שנה מלאה כאשר ככל ויש הפסקה של מעל חצי שנה הרצף מפסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?