האם מעסיק יכול לפטר אישה בהריון לאחר 4 חודשים בעבודה?
פיטורי אישה בהריון אחרי זמן קצר בעבודה
ליאורה
16/10/15
שלום רב
אם עובדת בהיריון ונמצאת במקום עבודה שלה 4 חודשים, האם המעסיק צריך לקבל אישור על מנת לפטר אותה? האם יש הבדל מהי סיבת הפיטורים - ההיריון או משהו אחר? אשמח להסבר בעניין זה, תודה.
אם עובדת בהיריון ונמצאת במקום עבודה שלה 4 חודשים, האם המעסיק צריך לקבל אישור על מנת לפטר אותה? האם יש הבדל מהי סיבת הפיטורים - ההיריון או משהו אחר? אשמח להסבר בעניין זה, תודה.
פיטורי אשה בהריון- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/10/15
ככל והסיבה לפיטורים היא ההריון אז זה לא ניתן אלא אם יש היתר של משרד התמת ככל והסיבה היא אחרת ואין ותק של חצי שנה במקום העבודה אז אין בעיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?