האם עובד חודשי זכאי לשכר מלא במהלך חגים?
ניכוי ימי חופש בעבודה של שכר חודשי
מחפש תשובה
11/10/15
שלום,
אני עובד בשכר חודשי X נטו
בתלוש המשכורת החשיבו לי רק את הימים שהייתי בפועל במשרד החודש כאשר כל הימים שהיו ערבי חג וחג לא החשיבו כלל.
מה הנכון ? חשבתי שאני אמור להרויח נטו את המשכורת שסוכמה איתי בהסכם ההעסקה בין אם יש חגים או אין. בהסכם ההעסקה אין איזכור למה קורה בחגים או לא.
אודה על תשובה בהקדם !
אני עובד בשכר חודשי X נטו
בתלוש המשכורת החשיבו לי רק את הימים שהייתי בפועל במשרד החודש כאשר כל הימים שהיו ערבי חג וחג לא החשיבו כלל.
מה הנכון ? חשבתי שאני אמור להרויח נטו את המשכורת שסוכמה איתי בהסכם ההעסקה בין אם יש חגים או אין. בהסכם ההעסקה אין איזכור למה קורה בחגים או לא.
אודה על תשובה בהקדם !
אשמח גם לסעיף חוק
מחפש תשובה
11/10/15
תשלום ימי חג לעובד חודשי
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
12/10/15
עובד חודשי אמור לקבל תשלום עבור חגים באופן מלא. עובד יומי או שעתי צריך לעבור יום לפני ויום אחרי החג על מנת לקבל דמי חגים אלא באם המעסיק לא איפשר לו זאת. עובד חודשי צריך לקבל שכר מלא בתקופת החגים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?