האם ניתן להחזיר עובד לתפקיד שלא מעוניין בו יותר?

|

שינוי תפקיד

ד.ר 10/10/15
שלום לפני כמה שנים ביקשתי לעבור לתפקיד אחר באותה מחלקה כי מיציתי ולא יכולתי להמשיך יותר. ההנהלה הסכימה לכל התנאים . כעת יש לי מנהל ישיר חדש וכל התקופה אחרי השינוי ניסה בכל דרך להכשיל אותי. אני עשיתי כל מה שדרש ממני והייתי מאד סבלנית. לפני כמה ימים התחיל לרמוז שרוצה שאחזור לתפקיד הקודם. באפן חלקי וסירבתי מאחר ויש לי מחליפה והסברתי שאינני יכולה לעשות זאת יותר ורוצה להתקדם בחיים. האם מבחינת החוק ניתן להחזיר עובד לתפקיד שלא מעוניין יותר לבצע? יכולים לפטר ללא פיצויים ? האם זאת הרעת תנאים?

שינוי תפקיד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/10/15

ככל ומדובר בתפקיד פחות ו/או שמהווה הרעת תנאים אז אכן זו הרעה אך יש לבדוק לעומק זה לא קשור אם מעוניין או לא אלא מה התפקיד ואופיו. ולא ניתן לפטר ללא פיצוים

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן