מהן ההשלכות החוקיות של הלנת שכר לפי חוק הלנת שכר?
הבהרה לגביי חוק הלנת שכר
יעל
09/10/15
שלום,
היום ה9.10, יום שישי ולא קיבלתי את המשכורת, ז"א שהיא תכנס רק ביום ראשון. מחר יש לי הורדות אוטומטיות והן לא יכובדו.
זה קצת מעצבן לגלות שיום קבלת השכר אמור להיות בכלל בתשיעי לכל חודש ולא ב10 כפי שמקובל בהרבה מקומות עבודה... מדוע זאת? והאם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בעבור כלל העובדים אשר מקבלים משכורת בתאריך זה? יש לציין שאני עובדת בחברה מעל לשנתיים וחצי ומלבד 3-4 פעמים תמיד קיבלתי את המשכורת ב-10.
היום ה9.10, יום שישי ולא קיבלתי את המשכורת, ז"א שהיא תכנס רק ביום ראשון. מחר יש לי הורדות אוטומטיות והן לא יכובדו.
זה קצת מעצבן לגלות שיום קבלת השכר אמור להיות בכלל בתשיעי לכל חודש ולא ב10 כפי שמקובל בהרבה מקומות עבודה... מדוע זאת? והאם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בעבור כלל העובדים אשר מקבלים משכורת בתאריך זה? יש לציין שאני עובדת בחברה מעל לשנתיים וחצי ומלבד 3-4 פעמים תמיד קיבלתי את המשכורת ב-10.
חוק הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/10/15
זה לא חוקי. את יכולה לדרוש מהמעסיק לקבל את השכר בהתאם לחוק ובמידת הצורך אף לפנות בתלונה למשרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?