אני עובדת מחליפה ונכנסתי להריון, ניתן לפטר אותי?
משרה ממלאת מקום זמנית
עפ
06/10/15
שלום
הועבקתי בחצי משרה בעירייה כממלאת מקום למישהי שיצאה לחופשת לידה
אשמח לדעת מהם הזכויות שלי מבחינת המשך עבודה במידה ואני בהריון.
בברכה
הועבקתי בחצי משרה בעירייה כממלאת מקום למישהי שיצאה לחופשת לידה
אשמח לדעת מהם הזכויות שלי מבחינת המשך עבודה במידה ואני בהריון.
בברכה
אני עובדת מחליפה ונכנסתי להריון, ניתן לפטר אותי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/10/15
שלום,
ככלל, עובדת בהריון אשר עובדת במקום עבודתה לפחות חצי שנה - לא ניתן לפטרה בלי לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים.
יחד עם זאת, כאשר מדובר בעובדת שחוזה עבודתה הוא לתקופה קצובה, יש להבחין האם החוזה הוא לתקופה קצובה של שנה או יותר, או חוזה עבודה לתקופה קצובה של פחות מ-12 חודשים אשר האריך או חידש תקופת העסקה קודמת.
ככל שמדובר בחוזה לתקופה קצובה פחותה משנה (שלא האריך או חידש תקופת העסקה קודמת), אין צורך בקבלת היתר מהממונה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככלל, עובדת בהריון אשר עובדת במקום עבודתה לפחות חצי שנה - לא ניתן לפטרה בלי לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים.
יחד עם זאת, כאשר מדובר בעובדת שחוזה עבודתה הוא לתקופה קצובה, יש להבחין האם החוזה הוא לתקופה קצובה של שנה או יותר, או חוזה עבודה לתקופה קצובה של פחות מ-12 חודשים אשר האריך או חידש תקופת העסקה קודמת.
ככל שמדובר בחוזה לתקופה קצובה פחותה משנה (שלא האריך או חידש תקופת העסקה קודמת), אין צורך בקבלת היתר מהממונה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
הפורום הלא נכון
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?