האם אני זכאית לדמי הבראה,

שלום,

אני צריכה להתחיל לעבוד בעבודה מהבית , תחום מזכירותי בהסכם רשום שזה חוזה עבודה לעבודה גלובלית,

וזה עבודה שעתית.. לפחות 6 שעות יומיות א-ה כל החודש.

עכשיו יש לי שאלה האם החברה מחוייבת לשלם לי תנאים סוציאליים כמו:דמי הבראה, חופשים, חגים, ימי מחלה, יום העצמאות, וכו...

כי לפי החוזה יש סעיף שאני לא מבינה ואשמח אם תעזרו לי. והאם מותר להם לעשות דבר כזה ע"פ חוק אם לא איך אני ישנה את הסעיף?

בגדול אני מתייחסת לסעיף 8 ה. הוא כותב לי חוץ ממה שחתמתי אין שום תוספת שכר...

תודה!!

אני מצטטת מהסכם העבודה :

8. משכורת ותנאי העסקה

א.  

העובד יתוגמל על פי שעות העבודה שעבד בפועל בסכום של 30 ש"ח ברוטו לשעת עבודה.  

ב.

מועד תשלום המשכורת יהיה ב- 10 לכל חודש, בגין החודש החולף. 

ג. 

העובד מצהיר כי ידוע לו כי על יחסי העבודה בינו ובין החברה לא יחול חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951. ד. 

החברה והעובד יפרישו כספים לביטוח פנסיוני בהתאם ובכפוף לקבוע בצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק מיום 30/12/07. 

ה. 

פרט לתנאים האמורים בסעיפים אלו לעיל, לא יהיה העובד זכאי לכל תשלום, תמורה או הטבה בכל הקשור בהסכם זה ובביצועו. 

 

חופשה שנתית וחופשת מחלה  9 א.

העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית על פי הקבוע בחוק חופשה שנתית תשי"א 1951. 

ב.

העובד יהיה זכאי לחופשת מחלה על פי הקבוע בחוק דמי מחלה התשל"ו- 1976.

עובד אשר יעדר מהעובדה בגין מחלה, יודיע על כך לממונה הישיר שלו/ה וימציא לחברה,עם שובו לעבודה, תעודת מחלה ערוכה וחתומה על ידי רופא.

 ג. 

חישוב התגמול עבור ימי חופשה ומחלה יהיה לפי 5 שעות עבודה ביום.