מהן חובות העירייה בהודעה על תנאי העסקה לעובדים חדשים?
תנאי העסקה
הדסה
05/10/15
התקבלתי לעבודה בעיריה ואני אמורה להתחיל לעבוד שם אחרי החג. ניסיתי לברר מהם התנאים שאקבל (דרגה, ותק, הכרה בגמול השתלמות וכו') ונאמר לי רק ש"הכל לפי הסכמים קיבוציים". אני אמורה לעזוב עבודה אחרת לטובת העבודה הזאת, ונושא התנאים די חשוב לי. האם הם חייבים להודיע לי עם תחילת העבודה על תנאי ההעסקה הספציפיים?
הודעה על תנאי העסקה בעירייה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/15
מצד אחד כן מצד שני ידוע כי כאשר מתקבלים לעבודה במקומות ובגופים דו מהותיים או ממשלתיים לרוב העובד מקבל את המידע רק בתחילת עבודתו. בכל אופן יכולה את לפנות לקבלת ייעוץ משפטי באופן אישי אצל עוה"ד המתמחה בתחום ואולי הוא יאכל לסבר את אוזניך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?