מה קורה לפיצויי הפיטורין של עובד שהתפטר לאחר 10 חודשים?
פיצויי פיטורין
איתן
01/10/15
שלום,
יש לי שאלה לגבי פצויי פיטורין בשנה הראשונה.
הרי המעסיק מחוייב היום להפריש לעובד 6% לפיצויים, והשלמה של עוד 2.33% במקרים המנויים בחוק.
מנגד, יש חוק שאומר שפיצויי פיטורין משולמים החל מהשנה הראשונה לעבודה. כלומר, עד שנה לא משולם.
מה קורה אם עובד במתחיל לעבוד, נפתחת לו קופת גמל אליה מועבר רכיב הפיצויים במשך שנת העבודה הראשונה, ובתום 10 חודשים- העובד מתפטר (לא מפוטר).
האם הפיצויים בקרן נשארים אצלו? האם המעסיק מושך חזרה?
תודה.
יש לי שאלה לגבי פצויי פיטורין בשנה הראשונה.
הרי המעסיק מחוייב היום להפריש לעובד 6% לפיצויים, והשלמה של עוד 2.33% במקרים המנויים בחוק.
מנגד, יש חוק שאומר שפיצויי פיטורין משולמים החל מהשנה הראשונה לעבודה. כלומר, עד שנה לא משולם.
מה קורה אם עובד במתחיל לעבוד, נפתחת לו קופת גמל אליה מועבר רכיב הפיצויים במשך שנת העבודה הראשונה, ובתום 10 חודשים- העובד מתפטר (לא מפוטר).
האם הפיצויים בקרן נשארים אצלו? האם המעסיק מושך חזרה?
תודה.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/10/15
מה שמופרש מכוח צו ההרחבה חל עליו סעיף 14 באופן אוטומטי זא שהוא של העובד והמעסיק לא מושך את זה ראה סעיף 7 לצו ההרחבה המקיף במשק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
התפטרות בשל הלנת שכר
פסק זמן או חופשה ??
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?