שלום, אני עובד במסעדה בתור עובד כללי (שליח, מחסנאי, תנור, קניות, כל מה שאפשר לעשות) עם ותק של 1.5 שנים. אני מקבל מינימום לשעה ועובד במשרה מלאה, ואני היחידי במסעדה שעובד במשרה מלאה כי כל שאר העובדים עובדים לפי משמרות. אני עובד מראשון עד שישי (ולפעמים מוצ"ש, לפי הצורך) 9 שעות במשמרת. גם אם אני רוצה לקחת יום חופש - אין לי אפשרות, כי אין מי שיחליף אותי. בנוסף, אני עושה הרבה כפולות, ורוב החודשים סוגר בין 210-240 שעות (אחרי ניכוי של חצי שעה הפסקה יומית), בקושי מגרד את ה-5200 (מס הכנסה וביטוח לאומי מנכים לי כ-400-500 ש"ח בחודש). העניין הוא שאני לא מקבל שעות נוספות ואין אחוזים בימי חג, יום העצמאות וכו'. זה ידוע אצלנו במסעדה - המוטו הוא "לא טוב לך, אל תעבוד". אני מניח שקיבלתי תסמונת סטוקהולם כי אני באמת אוהב אותם וגם שיקרתי בשבילם בביקורי פתע של משרד הכלכלה. הם כמו משפחה בשבילי אבל עם תנאים ביזיוניים. ויתרתי על השעות הנוספות שלי, אין לי בעיה לעבוד בשביל מינימום כל עוד אני צובר שעות, הבעיה היא.. שלהפתעתי בדקתי את התלוש שלי לאחר ותק של 1.5 ונחרדתי לגלות שבימי החופשה והמחלה כתוב לי "0.00" ואין שום צבירה. לא כתוב כלום על דמי הבראה. אני עוזב בעוד חודש (כך שיהיה ותק של 1.6) והבוס שלי טוען שאין לו מושג למה כתוב לי אפס בימי מחלה או דמי הבראה, אבל לגבי ימי חופשה - "אין את זה אצלנו כי אתם עובדים לפי משמרות, רואה החשבון שלנו לא מחשב את זה". אני כמובן לא אשתוק על זה כי אני עובד במשרה מלאה ולא חלקית או במשמרות ובמשך שנה וחצי לא לקחתי ימי חופש ועבדתי רצוף 6-7 ימים בשבוע, כפולות בלי סוף, ומגיע לי מה שמגיע לי. מה אני אמור לעשות הלאה? יש סיכוי שבאמת לא יחשיבו אותי כעובד במשרה מלאה? כמה כסף מגיע לי מדמי ההבראה ודמי החופשה בהתאם לנתונים שציינתי? ותוך כמה זמן אני אמור לקבל את כל הכסף שמגיע לי? מעדיף להימנע מתביעות וכד' כי אני לא רוצה להרוס את הקשר שיש ביני לבינם. סליחה שזה היה ארוך. תודה רבה!
