האם קיזוז כספים מהטיפים נחשב להרעת תנאים בהתפטרות מעבודה?
התפטרות עקב הרעת תנאים
משה
30/09/15
שלום,אני עובד במלון כשנה וחצי. סוכם מילולית שאעבוד 3-4 משמרות שבועיות. ואכן כך היה. לעיתים בתקופות עסוקות אף עבדתי 5 משמרות בשבוע.לאחרונה ישנם חילוקי דיעות ביני לבין המנהלת הישירה שלי.כתוצאה מכך, ובגלל נימוקים שונים שלה - שאינם נכונים (כמו שכולם עובדים מעט), אני משובץ למשמרת אחת עד 2 בשבוע. בנוסף, חייבו אותי מספר פעמים (לטענתם) בגלל טעויות חישוביות שלי בכספים,והכסף קוזז מסך הטיפים שאני מקבל שבועית.1. האם קבלת מספר מועט של משמרות שבועיות + קיזוז כספים מהטיפים שלי נחשב הרעת תנאים?2. האם בהתפטרות שלי במצב הקיים אני זכאי לפיצויים?3. האם אני זכאי לדמי אבטלה כאשר אני מתפטר?4.האם מעביד יכול לקזז כספים כתוצאה מטעויות של העובד?בתודה מראש, משה
התפטרות מחמת הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
01/10/15
משה שלום,
לא ניתן לקזז מהעובד כספים בגין חוסר.
באשר למשמרות המופחתות, על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים. מומלץ לבדוק את הנסיבות באופן פרטני.
בכדי להתפטר מחמת הרעת תנאים עליך להתריע בכתב בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים ולתת הזדמנות לתקן את ההרעה.
רק במקרה שההרעה לא תוקנה תוכל להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לא ניתן לקזז מהעובד כספים בגין חוסר.
באשר למשמרות המופחתות, על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים. מומלץ לבדוק את הנסיבות באופן פרטני.
בכדי להתפטר מחמת הרעת תנאים עליך להתריע בכתב בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים ולתת הזדמנות לתקן את ההרעה.
רק במקרה שההרעה לא תוקנה תוכל להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?