האם הבת שלי זכאית לתשלום עבור ימי מחלה ועבודה בחול המועד?
תשלום עבור עבודה שעתית / מחלה + עבודה בחול המועד
סיגל
29/09/15
היי, הבת שלי (לפני גיוס) עובדת כסייעת בצהרון שעות העבודה שלה הם 4 שעות 5 ימים בשבוע והמשכורת היא שכר מינימום. במהלף העבודה היא היתה חולה 3 ימים (רביעי - שישי) - האם היא זכאית לתשלום עבור ימי המחלה ? כמו כן אמרו לה כי בימי חול המועד היא צריכה לעבוד 10-9 שעות - איך מתבצע התשלום עבוד שעות אלה ? לאחר כמה שעות זה שעות נוספות וכו...
תודה רבה וחג שמח
תודה רבה וחג שמח
ימי מחלה לעובד שעתי ועבודה בחול המועד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/09/15
סיגל שלום,
ככל שלא חלים על בתך הסכם קיבוצי/אישי, ימי המחלה בהתאם לחוק משולמים באופן הבא:
עבור היום הראשון 0%
עבור הימים השני והשלישי -50% (עבור כל יום).
מאחר וביום שישי היא אינה עובדת, היא תקבל רק עבור היום השני למחלתה 50%.
ימי חול המועד הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. לפיכך, בשבוע עבודה של 5 ימים יש לעבוד 9 שעות בתעריף של 100%.
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שלא חלים על בתך הסכם קיבוצי/אישי, ימי המחלה בהתאם לחוק משולמים באופן הבא:
עבור היום הראשון 0%
עבור הימים השני והשלישי -50% (עבור כל יום).
מאחר וביום שישי היא אינה עובדת, היא תקבל רק עבור היום השני למחלתה 50%.
ימי חול המועד הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. לפיכך, בשבוע עבודה של 5 ימים יש לעבוד 9 שעות בתעריף של 100%.
בברכת מועדים לשמחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
הגבלת חופש העיסוק
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?