האם מעסיק יכול לחפש מחליף מבלי לעדכן את העובד?
חיפוש מחליפה
חלי
16/09/15
שלום רב,
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לחפש מחליף ״מאחורי הגב״ מבלי לבצע שימוע לעובד?
ואם ראיתי שמחפשים עובדת במקומי, מבלי להודיע על ההחלטה, זה מותר?
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לחפש מחליף ״מאחורי הגב״ מבלי לבצע שימוע לעובד?
ואם ראיתי שמחפשים עובדת במקומי, מבלי להודיע על ההחלטה, זה מותר?
האם מעסיק יכול לחפש מחליף מבלי לעדכן את העובד?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/09/15
חלי שלום,
לפני שמעסיק מפטר עובד עליו לערוך לו שימוע בו תינתן לעובד הזדמנות נאותה לטעון את טענותיו והמעסיק צריך לשמוע את הטענות בלב פתוח ובנפש חפצה.
במקרה אותו את מתארת, של חיפוש מחליף, ניתן יהיה לטעון שהחלטת הפיטורים נפלה מבעוד מועד מבלי לערוך שימוע כדין ולכן הפיטורים אינם כדין.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
לפני שמעסיק מפטר עובד עליו לערוך לו שימוע בו תינתן לעובד הזדמנות נאותה לטעון את טענותיו והמעסיק צריך לשמוע את הטענות בלב פתוח ובנפש חפצה.
במקרה אותו את מתארת, של חיפוש מחליף, ניתן יהיה לטעון שהחלטת הפיטורים נפלה מבעוד מועד מבלי לערוך שימוע כדין ולכן הפיטורים אינם כדין.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?