לעובד נקבע אי כושר ע"י רופא תעסוקתי,מה עליי לעשות?
עובד שלושה חודשים בחופשת מחלה עכשיו פסול ע"י רופא
יעקב
16/09/15
שלום
יש לי עובד שנמצא כ 3 חודשים בחופשת מחלה סיים את ימי המחלה הצבורים
הלך האופן עצמאי לרופא תעסוקתי הרופא קבע שהוא אינו כשיר לעבודה עד להודעה חדשה
מה עושים ?
האם ניתן לפטר ?/ לחכות שיחזור ?/ האם יש לו הילה לתביעה שהיא נגדי?
יש לי עובד שנמצא כ 3 חודשים בחופשת מחלה סיים את ימי המחלה הצבורים
הלך האופן עצמאי לרופא תעסוקתי הרופא קבע שהוא אינו כשיר לעבודה עד להודעה חדשה
מה עושים ?
האם ניתן לפטר ?/ לחכות שיחזור ?/ האם יש לו הילה לתביעה שהיא נגדי?
לעובד נקבע אי כושר ע"י רופא תעסוקתי,מה עליי לעשות?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/09/15
יעקב שלום,
עליך לפעול בהתאם להנחיות הרופא התעסוקתי.
כלומר, אסור לך להמשיך להעסיק את העובד בתפקידו אך עליך למצוא לו תפקיד חלופי שהוא יוכל לבצע במגבלות שהוטלו עליו.
ככל שאין תפקיד חלופי, מדובר בפיטורים על כל המשתמע.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
עליך לפעול בהתאם להנחיות הרופא התעסוקתי.
כלומר, אסור לך להמשיך להעסיק את העובד בתפקידו אך עליך למצוא לו תפקיד חלופי שהוא יוכל לבצע במגבלות שהוטלו עליו.
ככל שאין תפקיד חלופי, מדובר בפיטורים על כל המשתמע.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?