האם אני זכאי לשכר עבור חודש אוקטובר בעבור ימי חופשה שנותרו לי?
משכורת ע"ח ימי חופשה
אביב
15/09/15
התפטרתי מעבודתי ואני מסיים לעבוד בסוף החודש- ספטמבר.
לזכותי ישארו כ-25 ימי חופשה.
האם אני רשאי לדרוש מהמעסיק לשלם לי שכר גם עבור חודש אוקטובר ע"ח ימי החופשה שנותרו?
או שהמעסיק יכול לסרב לכך ולפדות את ימי החופשה בתשלום המשכורת האחרונה של ספטמבר?
תודה מראש
לזכותי ישארו כ-25 ימי חופשה.
האם אני רשאי לדרוש מהמעסיק לשלם לי שכר גם עבור חודש אוקטובר ע"ח ימי החופשה שנותרו?
או שהמעסיק יכול לסרב לכך ולפדות את ימי החופשה בתשלום המשכורת האחרונה של ספטמבר?
תודה מראש
פדיון ימי חופשה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/09/15
אביב שלום,
בעת עריכת גמר החשבון, עם סיום יחסי עובד-מעסיק אתה זכאי לקבלת פדיון ימי החופשה שנותרו לזכותך.
אתה יכול לבקש מהמעסיק לקבל את תשלום ימי החופשה כמשכורת עבור חודש אוקטובר אך הוא יכול לסרב.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
בעת עריכת גמר החשבון, עם סיום יחסי עובד-מעסיק אתה זכאי לקבלת פדיון ימי החופשה שנותרו לזכותך.
אתה יכול לבקש מהמעסיק לקבל את תשלום ימי החופשה כמשכורת עבור חודש אוקטובר אך הוא יכול לסרב.
בברכת גמר חתימה טובה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
הלנת פיצויי פיטורין
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?