האם חוקי לבטל משמרת או לקצר אותה לעובד?
ביטול משמרת וקיצור משמרת.
אנונימי
14/09/15
צהריים טובים,
היום ב12:30 קיבלתי שיחה ממנהלת החנות שטענה שבעקבות היעדר לקוחות יכול להיות שיסגרו את הסניף ושמשמאת ערב (בה הייתי אמור לעבוד) תבוטל,לאחר שעתיים קיבלתי טלפון שהמשמרת אכן מבוטלת ושאין צורך שאני אגיע לעבודה.יתר על כן נאמר לי שיכול להיות שמחר יקרה אותו מצב ושייתכן שמשמרת בוקר שלי תקוצרושאני אשלח הביתה.
האם זה חוקי לשחרר אותי ממשמרת ואו לקצר אותה?
בתודה מראש.
היום ב12:30 קיבלתי שיחה ממנהלת החנות שטענה שבעקבות היעדר לקוחות יכול להיות שיסגרו את הסניף ושמשמאת ערב (בה הייתי אמור לעבוד) תבוטל,לאחר שעתיים קיבלתי טלפון שהמשמרת אכן מבוטלת ושאין צורך שאני אגיע לעבודה.יתר על כן נאמר לי שיכול להיות שמחר יקרה אותו מצב ושייתכן שמשמרת בוקר שלי תקוצרושאני אשלח הביתה.
האם זה חוקי לשחרר אותי ממשמרת ואו לקצר אותה?
בתודה מראש.
ביטול משמרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/09/15
ראשית אני לא יודעת אם קיים הסכם בכתב בינך לבין המעסיק אשר קובע הסכמות לענין קיצור או ביטול משמרות . אך אם אין אזי על היום הזה שכבר היית נוכח בעבודה מגיע לך תשלום של יום מלא - עם הביטול של מחר לא תהיה זכאי לתשלום כלשהו. אלא אם תגיע לעבודה כמו היום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
תשלום למנקה בבניין משותף